七八月的生活不是在上班中，就是在國外度過，曾經每一週要約一個人的計畫好像就有點停滯了ＱＱ但是在每一趟旅途中，卻也都得到很多知識，更多的是療癒的效果！在這篇文章過後想要跟大家分享的是我遇到的第20個人ＸＤ相遇的方式超級特別的！請大家拭目以待！
再忙也要跟你喝杯咖啡，每個星期和一位陌生人喝咖啡，
2017.08.12 第十九次和陌生人喝咖啡-另類的國際學生會議行前說明ＸＤ
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第一次和怡儒見面是在七月Girls In Venture的活動上面，當時Pin和大家分享的是她創辦FRNCI的過程與一些很有趣的經驗談，記得當時怡儒問了有關實習生的一些問題，因為我自己也當過實習生，所以就想要針對實習生這個身份和她分享一些我的經歷！
活動結束後我們沿路聊到捷運站，她會想要問實習生的問題是因為她和朋友想要創辦一個類似於Girls In Venture的小組織，主要是想要整合一些國際上的資源並且希望可以辦理講座提供給台灣的學生們，因為也沒有什麼盈利的目的，也就希望可找一些實習生或是志同道合的人，而我分享的是我當過幾次實習生的一些看法，其實有過幾次實習生的經驗且都是沒有支薪的，當然實際一點來說，有支薪的的確會有一種“我拿了錢就要努力做事的感覺”，但我認為更大一部分會更在意的是：我可以在這份實習中得到些什麼，我也拿了我自己比較好和比較不好的實習經驗做分享，怡儒自己也做過實習生，她也完全支持這樣的想法，我們聊得意猶未盡，馬上留下彼此的聯絡方式，更約定接下來一定要再見一次面！
而且在默默關注怡儒的Facebook的時候，發現她曾經參加過我接下來8月要參加的國際學生會議HPAIR（其實就是見面隔天8/13的飛機到澳洲），這時就更驚喜了！很偶然地發現我們彼此的共通點，當然就要請怡儒幫忙做的行前說明囉ＸＤ
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這次跟怡儒約主要是分享兩個部分：
1. HPAIR參加經驗分享
2. 各種生活經驗分享
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1. HPAIR參加經驗分享
會對於HPAIR的參加經驗有興趣是因為我自己也要參加今年夏天在澳洲舉辦的HPAIR，趕在8/13去澳洲之前趕快和怡儒約一約，想要事先知道HPAIR的一些小故事。
什麽是HPAIR？哈佛大學亞洲與國際關係項目（HPAIR）是哈佛大學藝術與科學學院的學生組織。HPAIR是哈佛大學在亞太地區舉辦的最大的年度學生會議，每年舉辦兩次，冬季會在哈佛大學舉辦，夏季則會選擇一個亞太區域的國家，HPAIR亞洲會議是8月中旬在亞洲國家舉辦的為期5天的學術課程。參加者將受益於對跨越多個領域，包括政治，社會，經濟，文化和商業領域的問題的廣泛接觸。隨著世界變得更加全球化和商業化，商業與社會其他方面之間的界限越來越模糊，跟上這些國際變動並且更加了解國與國之間的國際關係對於現在與未來而言是非常重要的。除了國際會議外，HPAIR也通過舉辦小組競賽和其他活動，促進對亞太地區面臨的經濟，政治，社會和文化問題的理解。HPAIR希望致力於維護其使命宣言的願景：“促進對哈佛與國際社會亞太地區面臨的經濟，政治，社會和文化問題的理解“
HPAIR有幾個分組討論的議題可以選擇：商業與世界經濟、創業與技術、環境與永續發展、安全與外交、健康與社會政策、人道主義，每個分組討論都會邀請多位專業人士進行討論，並對於這些學術知識更加了解。
怡儒參加過兩次HPAIR，一次是在亞太地區-香港舉辦的，另外一次就是冬季回到哈佛地區主辦的，聽過她的分享之後其實蠻有感觸的！夏季在亞太區的活動會有500-600不等的參加者，而冬季在哈佛地區的只有200人，參加者人數的不同會有不一樣的感受，當然參加者比較少又是在美國本地，能更深入的認識每一個人且有比較多的講者和師資，但是在亞太區主辦的活動會有機會談論到更多亞太區的國際問題，因為參加者會多半來自亞太地區，大家對於自己國家的問題會更有感觸和想法，能談論的主題也會比較深入，當然因為參加者眾多，可以認識的人可能就會比較少，但是能和這些少數的朋友們深談，也會是一個不錯的機會。
怡儒說她印象最深刻的是case study的部分，能有機會和一群參加者一起討論並且完整的報告，對於個人和團體來說都會是一個很棒的經驗，另外去年怡儒在香港參加的HPAIR是有整整兩天的case study時間，討論的也比較完整，跟同組的夥伴也培養出革命情感了。當初聽怡儒這樣的分享就更讓我期待這次在澳洲的HPAIR了！之後也會特別打一篇心得跟大家分享我在HPAIR看到、學到的一些事情和交到的一群好朋友！
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2. 生活經驗分享
另外讓我印象深刻的是我們談到實習和面試的經驗，首先對於實習的經驗我自己也是很有感觸的一部分，尤其前陣子才從實習生的身分變成「兼職」，在實習時所會發生的點點滴滴很有感觸。
首先怡儒分享的部分大約可以透過這邊文章看到大概：
在怡儒的實習經驗中，因為團隊的制度不明確、方向也時常在改變，這些過多的動盪造成整個團隊合作的不穩定。只要經過創業的團隊都會面臨到幾個問題：「產品的切入點？」「我們的利基市場在哪？」「社群的目標受眾是誰？」「產品的核心價值？」當這個團隊可以回答這些基本的問題時，在創業的開頭才不會顯得這麼徬徨，再來在團隊方面也出現了兩個問題：
「溝通不良」-“創業核心團隊在一開始有多重要， 通常這樣的團隊都是在5人以內，保持高速運轉和變革，才能讓產品慢慢磨出最精華的本質 ，難怪挑選創業夥伴就像在感情世界裡的伴侶，能夠高度付出和配合對方才是長久的關鍵。”
「創業主題不明確」：”《如何挑選正確的創業題目？》這篇文章提及找到正確創業題目的關鍵： PMF (Product Market Fit)、高需求、自己擅長的技能為出發點 ， 打醒了我們的創業白日夢，就如同許多創業導師或前輩所說的，只有熱情和衝勁不會讓創業成功，在這個大力鼓吹年輕人創業的時代，仍必須保持警覺、找到自身優勢也必須對市場有足夠認知。”這些經驗都來自於不斷的嘗試，怡儒都笑著說現在這段經驗對即將步入職場的學生是非常好的試煉，回頭看，我們毫無損失，反而獲得許多其他學生未必能獲得的寶貴體驗，假如未來有機會創業，更知道如何避免地雷，趁年輕累積經驗值，肯定能為未來鋪一條更順遂的康莊大道。
另一個印象深刻的部分是怡儒分享她的面試經驗，怡儒本身念財管相關科系的，研究所也是，她說她很幸運的很早就知道自己想要念這方面的科系，所以在職涯選擇方面並沒有遇到很大的困擾。而面試經驗她分享的是她即將要上任的”外商銀行儲備幹部”，一聽到是外商銀行，其實就已經覺得很厲害了XD 又是儲備幹部，我就對於她求職的過程蠻有興趣的，特別的是因為外商銀行的總部很多都不在台灣，所以就必須要飛到香港或是上海去面試，當然機票住宿會由公司處理，她也分享了幾個外商銀行徵人的要求以及銀行的文化，銀行的文化從面試的題目及氣氛就可以看的出來，有些銀行面試題目就很刁鑽，而且她還被問過說”如果有必要，會不會踩著別人上位”等等較為針對性的問題，不可否認這種問題很現實，但是相對的會有很大的機率讓面試者感到緊張，且問題為開放式問答，這種針對性題目回答得好不好也很難說；而另外也有銀行面試的題目較為專業但是溫和，怡儒笑著說這樣的面試氛圍會讓她比較好發揮。這讓我想到四五月的時候，有幸參加GOOGLE舉辦的火星人計畫，也很幸運地進到一間電商公司的二階面試，雖然沒有被錄取，但是一整個過程中就讓我看到每一家公司的面試文化，也體驗了大規模的面試經驗，一天跑四～五家公司面試的機會可能就這一次了吧！從面試的流程與氣氛真的很容易可以看出一個公司的文化，如果可以找到一個自己可以勝任且也很能適應公司文化的工作，那真的是很幸運了！
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每個星期找一位陌生人喝咖啡
聊聊彼此的故事，也多多認識不一樣的人
我相信每個人背後都有很值得分享的故事和經驗，
我相信每一個遇到的人都是一種緣份，而我希望藉由記錄這些故事
讓我們把緣分延續下去，也要繼續要求自己持之以恆，
寫個部落格，為這個瘋狂的計畫做個見證吧！
2017.08.12 第十九次和陌生人喝咖啡-另類的國際學生會議行前說明ＸＤ
這次能跟怡儒吃個早午餐聊到這麼多東西真的很謝謝她的分享，其實怡儒怡儒這樣叫我也覺得很親切XD或許剛好是因為我自己最好的朋友也叫做怡儒的關係，這次見面我總笑著說跟她很投緣！說好等我從澳洲回來要跟她分享今年HPAIR發生的趣事，真的很期待下一次的見面！希望下一次見面可以從怡儒那邊聽到更多有關職場的事情，好好地跟她學習XD
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我相信積少成多，也相信持之以恆
我會繼續努力下去
敬請大家期待下次的聚會和分享吧！
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如果你願意，下次讓我請你喝杯咖啡，分享彼此的故事吧！
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